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Open Leadership Basics Training – neuer Durchgang startet im Oktober 2026
Unser Open Leadership Basics Training richtet sich an neue Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teamleitungen sowie Fachkräfte auf dem Weg in ihre erste Führungsrolle. Ziel des Trainings ist es, die Teilnehmenden auf die Herausforderungen moderner Führung vorzubereiten und sie in ihrer Entwicklung zu einer wirksamen Führungspersönlichkeit zu unterstützen.
Nachdem wir das Programm im vergangenen Jahr erstmals erfolgreich durchgeführt haben, bieten wir das Training nun erneut als offenes Format an. Es eignet sich insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, die einzelne Führungskräfte gezielt und praxisnah weiterentwickeln möchten.
Durch die Kombination aus Online- und Präsenzmodulen bietet das Training einen hohen Praxisbezug und schafft Raum, individuelle Fragestellungen und konkrete Herausforderungen aus dem Führungsalltag einzubringen, zu reflektieren und gemeinsam zu bearbeiten. Gleichzeitig profitieren die Teilnehmenden vom Austausch mit Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen.
Der neue Durchgang startet im Oktober 2026.
Juli 2026
Leadership-Training zum 25-jährigen Jubiläum von C&C Lüneburg e.V.
Contact & Cooperation (C&C) ist die studentische Unternehmensberatung an der Leuphana Universität Lüneburg. Gegründet vor 25 Jahren, bringt der Verein Studierende zusammen, die ihr universitäres Wissen direkt in Beratungsprojekten mit Unternehmen einsetzen. Das Jubiläum haben wir zum Anlass genommen, gemeinsam zu feiern, TeilnehmerInnen im Bereich Leadership zu trainieren und uns mit aktiven und ehemaligen Mitgliedern zu vernetzen.
Am Freitagabend waren wir beim Galadinner dabei, eine gute Gelegenheit, mit C&C-lern aus verschiedenen Generationen ins Gespräch zu kommen. Am Samstag haben wir dann ein Training zum Thema Leadership durchgeführt. Knapp 20 Personen nahmen teil, aktive C&C-Mitglieder ebenso wie Alumni, die heute in den verschiedensten Bereichen tätig sind.
Inhaltlich ging es um drei Themen, die für alle relevant waren, egal ob Führung im Vereinskontext oder im Beruf: Kommunikation, Delegation und Teamarbeit.
Wir haben mit dem Metamodell der Sprache gearbeitet, Delegationsgespräche trainiert und uns mit Teamdynamiken auseinandergesetzt. Die Praxisfälle kamen dabei von den Teilnehmenden selbst, was den Austausch besonders lebendig gemacht hat.
Herzlichen Glückwunsch an C&C Lüneburg zum 25-jährigen Bestehen!
Mai 2026
ACERE Konferenz an der University of Sydney
Melina Schichta ist bei willers workgroup als Management Consultant tätig und arbeitet parallel daran an ihrer Promotion. Im Februar hat sie an der ACERE Conference (Australasian Consortium for Entrepreneurship Research Excellence) an der University of Sydney teilgenommen und dort ein Paper vorgestellt. Das Paper beschäftigt sich mit dem Hype um das Feld FemTech und wie dieser generiert wurde.
Die ACERE Conference bringt jährlich WissenschaftlerInnen, Lehrende und Doktorierende aus der ganzen Welt zusammen, die sich mit Entrepreneurship und Innovation beschäftigen. 2026 fand sie zum ersten Mal in Sydney statt und bot mit über 150 Papers, einem Doctoral Consortium und einem Industry Forum ein breites Programm.
Wir freuen uns, dass Melina durch ihre wissenschaftliche Arbeit immer wieder neue Impulse mitbringt und diese in ihre Arbeit bei willers workgroup einfließen lässt.
März 2026
videos
Leadership Basics Training online - Einfach erklärt
In diesem Video erhalten Sie Einblicke in unser Leadership Basics Training online.
Das reine Online-Leadership-Programm besteht aus 4 Modulen mit insgesamt 13 interaktiven Online-Sessions und verbindet praxisnahe Leadership-Impulse mit Übungen, Reflexionen, Transferaufgaben und intensivem Erfahrungsaustausch.
Wir trainieren Führungskräfte vollständig online – interaktiv, erlebnisorientiert und praxisnah. Dabei entwickeln wir gemeinsam die wesentlichen aktuellen und zukunftsrelevanten Leadership-Kompetenzen für moderne, hybride und digitale Arbeitswelten.
Im Mittelpunkt stehen unter anderem:
✔ Leadership Haltung & Kommunikation
✔ Mitarbeiter- und Teamführung
✔ Feedback- und Gesprächskompetenz
✔ Agile Zusammenarbeit
✔ Digitale Leadership-Kompetenzen
✔ Professionelle Online-Meetings & Workshops
Unsere Online-Trainingsformate ermöglichen intensive Zusammenarbeit, direkten Erfahrungsaustausch und nachhaltigen Praxistransfer – unabhängig von Standort oder Unternehmensgröße.
World Café - Einfach erklärt
In diesem Video erhalten Sie Einblicke in die Workshopmethode World Café.
Unsere Trainerin Sonja Förster erklärt kurz und praxisnah, was es mit dem World Café auf sich hat, wann sich die Methode eignet und was das Besondere daran ist.
Das World Café wurde von den US-amerikanischen Unternehmensberatern Juanita Brown und David Isaacs entwickelt und fördert den offenen Austausch, kreative Ideen sowie gemeinsames Lernen in Gruppen.
Die Methode eignet sich besonders für:
✔ Beteiligungs- und Veränderungsprozesse
✔ Team- und Strategie-Workshops
✔ Kreative Ideenentwicklung
✔ Erfahrungsaustausch und Vernetzung
✔ Dialogformate in größeren Gruppen
Das Video ist während eines willers workgroup Teamtreffens und Fotoshootings an der Strandperle in Hamburg entstanden.
Leadership Basics Training - Einfach erklärt
In diesem Video erhalten Sie Einblicke in unser Leadership Basics Training.
Wir erklären den modularen Aufbau des Trainings, die Zielsetzung der einzelnen Module und die wesentlichen Inhalte, die im Rahmen der Führungskräftequalifikation trainiert werden.
Das Leadership Basics Training verbindet strategische, agile und systemische Führungsansätze mit konkreten Herausforderungen aus dem Führungsalltag. Durch den modularen Aufbau erhalten die Teilnehmenden immer wieder die Möglichkeit, das Erlernte direkt in der Praxis anzuwenden, zu reflektieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt stehen unter anderem:
✔ Leadership Haltung & Führungsverständnis
✔ Mitarbeiter- und Teamführung
✔ Gesprächs- und Feedbackkompetenz
✔ Agile Zusammenarbeit
✔ Teamdynamiken & Konfliktlösung
✔ Leadership in digitalen Arbeitswelten
Unsere Trainings verbinden intensive Praxiserfahrung, Reflexion und direkten Erfahrungsaustausch mit modernen und interaktiven Lernformaten – online, hybrid oder in Präsenz.
